起業は究極の遊び

すべての顧客&社員&取引企業が輝くことの出来る「日本で一番大切にされる会社」「社会にとってかけがえのない会社」「地域にとってカッコいい会社」を創造するためのヒント。 さらには、会社にとって、社会にとってかけがけのないビジネスパ-ソンになるためのヒントのおすそわけ!

人材育成のためのヒント

「学ぶ教育」と「教える教育」

田口佳史氏(株式会社イメ-ジプラン代表取締役)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 江戸時代では、6歳を迎えると、寺子屋、手習塾へ上がります。 いまも6歳から小学校に入学しますが、寺子屋と小学校の最大の違いは、「学ぶところ」か、それと…

雁に学ぶ組織の在り方

榎園豊治氏(銀座「六雁」ディレクタ-)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 雁の群れは逆Vの字になって、長距離を休まずに飛び続けます。 一羽だけでは数十キロしか飛べないのに、編隊を組むと何千キロも飛べるのです。 雁が一羽飛ぶと、その後に…

従業員に感謝する

ノエル・C・ネルソン氏(セラピスト)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ サウスウエスト航空という会社があります。 この会社は従業員の中から「今月のスタ-」を選び出し、機内誌の一面を使って特集します。 「スタ-」はまさに有名人扱いで記事…

“大物”を大量生産した吉田松陰の教育法

草柳大蔵氏(評論家)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 師弟間に心の交流を起こさせたのが、吉田松陰の「松下村塾」ではないかと思う。 『私塾』という本の中に松陰の教育法が紹介されているが、『孟子』なら『孟子』を高杉晋作、伊藤博文、あの…

欠点ではなく長所を見る眼が「あり方」の基本

木下晴弘氏(株式会社アビリティトレ-ニング代表取締役)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 上に立つ人間には長所を認める努力も求められる。 人にはそれぞれ個性があって、塾では講師も長所や短所を見極める訓練を行っている。 まずは相手を知る…

花に託して心をいける

勅使河原茜氏(草月流家元)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 植物には空間を変貌させる力があります。 たとえば、空き瓶にぽんと草花を一輪挿して置いただけで、その空間はたちまち優しい表情を見せるようになります。 植物は生きています。 と…

部下がバカに見えて仕方ない人に

植西聰氏(著述家)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 「部下に接する一番の心得は、何もかも知っていて、何も知らないふりをすることだ」~大山巌~ ある経営者は、「知っていても、知っていると言わない」ということをモット-にしていると言い…

コ-チングとは、叱りながら褒めること

一条真也氏(株式会社サンレ-代表取締役社長)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 叱り方の達人として知られる日本電産社長の永守重信氏は、叱るル-ルが三つあると言う。 一番目は、最低でも叱った三倍はアフタ-ケアすること。 永守氏は、そのた…

「専制的リ-ダ-」と「勇気づけリ-ダ-」

岩井俊憲氏(ヒュ-マン・ギルド代表取締役)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ ある中堅企業の営業本部長は、まさにこの「専制的リ-ダ-」タイプです。 仲人をした部下の数は、社長を大きくしのぎ、彼らの結婚記念日にはポケットマネ-で花束を…

お客様を大切にするのと同じように部下を大切にする

リ-・コッカレル氏(元ウォルト・ディズニ-・ワ-ルド・リゾ-ト上級副社長)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ リ-ダ-であるあなたが従業員をいかに接するかによって、従業員がお客様にどう接するかが決まる。 ディズニ-・ワ-ルドのキャス…

組織を変えるには

中村仁氏(講演家)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 組織を変えるには、途中であきらめないことです。 例えば、朝のあいさつのない職場を想定してみましょう。 職場に行っても、誰も「おはよう」と言わない雰囲気があります。 しかし、リ-ダ-…

歳を取れば、邪魔者か?

上甲晃氏(志ネットワ-ク主宰)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 「この世に無駄な人がいない」と考えることが荒唐無稽ではなく、人間の存在そのものをいかにとらえるかと深くかかわることを、私自身、いつの間にか、何かにつけて意識するように…

ビリや欠点を大事にする

養老孟司氏(東京大学名誉教授)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 会社のような組織では、「何であの人が会社員をやっていられるのだろう」「あんな仕事なくてもいいのではないか」と思うことがあるでしょう。 そういう理不尽があると、一生懸命…

強い会社を作る

塚越寛氏(伊那食品工業株式会社代表取締役会長)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 強い会社になるには社員のやる気を引き出すしかないと思った。 では、どうすればいいか。 よし、社員が自分の家庭のように感じる会社にしてやろう、と。 だって…

大失敗をした社員には「大失敗賞」を与えよう

東洋経済オンラインに学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 大阪府堺市北区に太陽パ-ツという会社があります。 工場用部品、住宅用部材を製造する会社です。 医療機器や航空機の精密部品など、1万点もの品ぞろえがあります。 この会社、従業員の処遇…

淀川長治氏に学ぶ「誉めることの大切さ」

菅生新氏(放送ジャ-ナリスト)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 私は映画が大好きで、見る映画を選ぶために映画評論をチェックすることがありますが、ときどき読んでいて辛くなります。 とにかく映画をけなす評論家が多いからです。 自分の価値…

経営者を引き受けるということ

丹羽宇一郎氏(元伊藤忠商事会長)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 業績が落ち込んだら、まず市場から激しく叩かれる。 それだけならまだしも、会社の社員全員が路頭に迷う。 その家族も巻き込む。 トップになるとはそういうことです。 役職が上…

汚物を始末出来るか?

バ-リ-・サンフォ-ド・グリ-フ氏に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ MBAを取得した聡明な青年ジムが一流の投資銀行の採用試験にのぞみ、課題を完璧にこなして重役面接に進んだ。 役員たちはこぞって彼を気に入り、うち一人が代表して声を掛…

どんぐりの法則

ジャック・キャンフィ-ルド氏(自己啓発作家)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 人はもって生まれた才能を伸ばせば、すくすくとりっぱに成長します。 この真理を、私は「どんぐりの法則」と呼んでいます。 世の中には、自分の思うように人を変え…

不揃いが総持ちで支え合う

小川三夫氏(鵤工舎創設者)に学ぶビジネスを輝かせるためのヒント・・・ 職人は独立したら親方になって若い者の面倒を見なければならないし、弟子も育てなくてはならないわけだ。 弟子を育てるにはそれなりにいいこともあるわけだ。 みんな高い給料になると…